- انجام بررسیهای لازم به منظور بهینه سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی و ارائه پیشنهاد های لازم به معاون توسعه مدیریت ومنابع انسانی وکمیسیون تحول اداری سازمان .

- انجام اقدامات لازم درخصوص استقرار مدیریت فرآیندها و رفع نارسائیها ومشکلات مربوط به تجزیه وتحلیل سیستم ها و فرآیندهای انجام کار در سطح سازمان .

- برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم در جهت تامین و برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان سازمان در چارچوب سرفصل های تعیین شده .

- انجام اقدامات لازم در جهت استقرار مدیریت کیفیت در سازمان و ارائه الگوهای مناسب مدیریت کیفیت برای واحدهای مختلف .

- برنامه ریزی ، نظارت و راهبری طرح تکریم مردم وجلب رضایت ارباب رجوع درسطح سازمان.

- انجام امور دبیرخانه کمیسیون تحول اداری سازمان و ارائه برنامه جامع تحول اداری بر مبنای پیشنهادی دریافتی از کمیته های تخصصی زیر نظر کمیسیون تحول اداری و برآورد وپیشنهاد بودجه واعتبارات لارم.